董旭明现任我队矿一院院长兼党支部书记，是大队2007年地质找矿正值用人之际引进的一位教授级高工。他为人诚恳热情，工作踏实敬业，其兢兢业业的工作态度，无私奉献的工作精神，成果优异的工作业绩，赢得全队职工和领导的肯定与好评，多次被大队评为“优秀共产党员”和“先进工作者”；2009年4月被省地勘局评为“优秀项目负责人”；2011年7月被大队授予《泰顺县前坪仔萤石矿地质普查》项目地质找矿一等奖；2011年12月，被省国土厅评为“浙江省地质找矿工作先进个人”。作为党支部书记，他领导的矿一院党支部连续三年获得大队“先进党支部”称号，并同时荣获省地勘局系统“先进基层党组织”称号。作为二级单位行政负责人，他带领的矿一院分别荣获2011、2012、2014年度队级“先进集体”称号；外岗基金项目部荣获2013年度浙江省和省地勘局“安康杯”竞赛优秀安全班组称号；此外，多个项目班组还获得不同层级的“学习型组织”等荣誉称号。

《泰顺县前坪仔萤石矿地质普查》项目为董旭明提供了在我队首次展露才华的舞台。他带领项目组的技术人员，在只有简单几处露头的情况下，扎根野外一线，咬定青山不放松，终于寻获浙东南最大的萤石矿床，探矿权转让价款高达三千万元。2013-2014年，他担任《泰顺县前坪仔矿区萤石矿详查——勘探》项目负责人。作为我队第一个勘探项目，他带领项目组在短时间内完成报告编写，急业主之所急，高效完成评审、备案、归档等一系列工作，经勘探求得的资源量与普查结论相差无几，得到业主方的高度赞扬。此后，他尽心尽力提供技术服务，帮助业主方顺利拿到采矿许可证，成为浙江省首例经探矿权转让拿到采矿证的矿山企业，也为单位同类矿山的地质工作提供借鉴和参考。在省地勘局开展第一届地质技术比武时，由于该矿区资料齐全、基础扎实，各项技术成果客观真实、评价到位，成为比武的首选场地。该项目结束后，他又担任《平阳县龙尾——瑞安市张基地区钨锡铍多金属矿地质普查》省基金项目的负责人，目前续作工作已经完成。

他总是这样，当项目负责时，认真负责，专心致志。作为矿一院的负责人，他带领整个团队，凭着务实的工作作风、丰富的工作经验和独到的专业视角，通盘考虑，有条不紊地开展工作。他总是以身作则，先熟悉项目，再针对性地分析研判，并不断根据形势需要调整思路和步骤，尽量让全院工作少走弯路，达到增值增效增收的目的。

火车跑得快，全靠车头带。作为院长兼支部书记，他冲锋在前，始终发挥一名共产党员的先锋模范作用，用他自己的话说：“自己不带头，只凭空喊吆喝，得不到别人的认可。”他是这样说，也是这样做的。他定期穿梭于各个项目之间，解决项目组的实际难题。2013年中旬，为求《瑞安市大南叶蜡石矿地质普查》自主矿权找矿项目顺利开展，他带领院支部成员和当地林白坑村党支部开展联谊活动，通过宣传和沟通，消除误解，为项目正常运行扫平道路。2014年，在《泰顺县洋溪——外岗地区银多金属矿地质普查》省基金矿区，他又和当地白银村党支部联创联建，加深了解，增进友谊，取得当地政府的支持。

作为一名老地质技术人员，他通过给年轻人压担子，带他们多参加技术讨论、报告评审等会议，鼓励多撰写发表各种论文，不断提高整个团队的专业技术水平。每次到矿区，他不是武断地告诉项目组该怎么做，而是和技术人员进行沟通交流，和他们一道讨论问题，引导他们思考，共同探讨解决问题的方法。现如今，他的徒弟已经通过公开竞聘晋升为矿一院总工程师，成为他的得力助手。2014年，我队开展“513”人才团队选拔工作，进入第二层次的七个人中，矿一院就占三个。正因为经过一些大项目的锤炼，加之几年来“传帮带”形成的良好学习工作氛围，加速年轻地质技术人员的成长成才。

平时在单位，他总是第一个到岗，最后一个离开办公室。晚上，他办公室的灯总是亮着，有人劝他别太拼，长此以往对身体不好，他总是笑笑说：“如果不来，感觉心里不踏实。”是为了这一份踏实，即便工作已经安排好了，他也习惯于呆在办公室里，要么整理一下思路，要么写点感想体会。每年都会写几篇心得体会，如《找矿突破重在责任心》、《提高自学能力，加强专业学习》、《野外安全提示手册》等，提振团队的工作信心，弘扬正能量。每年年底，他都会把一年来全院的工作汇总成册，留给全院职工一份收获成长的印证。

以身作则树榜样，业绩优异立标杆。在董旭明的带领下，通过全院的共同努力，2013-2014年，矿一院除自主矿权找矿外，申请的各类拨款及社会资金达两千万元，为我队地质找矿工作作出重要贡献。（矿一院）