高举地质找矿大旗，永葆“三光荣”精神不褪色

  作者：叶泽富    来源：本站    2025-06-20   

矿产资源是工业的“粮食”，是国家安全的重要基石。面对百年未有之大变局，习近平总书记多次强调“要把保障能源资源安全作为头等大事”，为新时代地质工作指明方向。温州非金属矿产资源丰富，历史上也曾是全省乃至全国的银金属重要产地，温州“七山二水一分田”的自然资源禀赋，不仅构建了我国沿海经济重镇，也蕴藏着浙东南火山岩区独特的找矿机遇。在“两个先行”新征程中，地质找矿工作者更需以“三光荣”精神为指引，在浙南大地书写新的找矿篇章。

一、为什么需要找矿

当前，全球矿产资源争夺已演变为大国博弈的“第二战场”，资源民族主义浪潮持续高涨，我国受铜等战略性矿产“卡脖子”的风险日益凸显。2022年，浙江省出台了《浙江省攻深增储扩能找矿行动实施方案》，深入贯彻习近平总书记关于增强国内资源生产保障能力的重要指示精神，瞄准国家与我省矿产资源战略需求，结合省情矿情，高水平实施“攻深增储扩能”找矿行动，科学谋划矿产地质调查评价，提升铜、金、钼、锡、钨、稀土、萤石、叶蜡石、地热等资源能源保障能力，促进地质找矿取得高分成果，为高质量发展建设共同富裕示范区赋能助力。温州地处环太平洋成矿带，实施新一轮攻深增储扩能找矿突破战略行动，不仅是新时代地质人的“国之大者”，更是助力温州乡村振兴和共同富裕示范区建设的重要举措。

二、怎么样开展找矿

（一）加强资料二次开发，充分做好综合研究工作，重点围绕“四新”找矿目标。当前，在温州地区乃至浙江省域发现矿床的难度越来越大，地质找矿技术要求越来越高，我们必须加强资料二次开发，充分做好综合研究工作。要紧盯我省“战略矿产”和“优势矿产”，重点突出“四新”：一是新区域，包括未查证的物化探异常区或未完全开展工作的矿点、矿化点；二是新深度，重点是已知矿床的深边部；三是新类型，比如浅成低温热液-斑岩型铜金矿；四是新矿种，比如碱长花岗岩型钼铍矿、铌钽矿等。以上“四新”在温州地区有空间、有条件，虽然难度很大，但只要一茬一茬接着干，终会实现找矿突破。

（二）统筹项目安排，强化基础工作和科技创新。一是加强公益性、基础性地质调查工作，浙东南地区（温州+青田）1/5万区域矿产地质调查覆盖率偏低，同时也只有少数地方做过矿产资源专项调查评价工作，这是远远不够的。二是强化地质找矿科技支撑，通过项目实施，推动战略性矿产勘查技术创新，突破深部找矿理论和技术，积极促进地质调查和理论创新融合，形成成矿新理论，拓展找矿新领域。三是加强矿产资源综合利用技术攻关，重点加强钼、稀有、叶蜡石等难选矿、贫矿选矿工艺与加工技术的研发和推广，加强镓、钒等共伴生矿产综合开发利用，提高低品位矿产资源的可利用率。

（三）采用先进的综合勘查技术手段和装备。面对浙东南火山岩区复杂的地质结构和隐伏矿体挑战，需构建“地物化遥”一体化的综合勘查体系，以技术迭代激活找矿新动能。针对温州金属矿体埋藏深、矿化信息弱的特点，强化高精度地球物理、地球化学勘探技术应用，穿透深厚火山岩盖层，精准捕捉深部矿体信息。通过装备迭代升级与技术创新双轮驱动，构建“数据采集-智能解译-工程验证”的闭环链条，方能打破“只见星星不见月亮”的困局。此外，要大力推进数字化手段的应用。一方面要采用数字化技术对地质勘查业务流程、手段工具进行重塑变革，提高管理效能，提升运行效能；另一方面要推动数字技术全面应用到矿产资源勘查全过程，包括野外调查手段工具、地质信息资料集成、地质编录、三维建模及储量计算软件使用等方面。

三、如何推动找矿

（一）引育人才，全面加强温州找矿队伍建设，加速提升找矿专业能力。聚焦省院能力提升三年行动，结合找矿队伍建设方案要求，以“两个团队”建设为切入点，加大人才引进力度，加强成果评选，鼓励职称评聘。用足“事业留人、感情留人、待遇留人”多层次人才保障措施，用活地方人才新政，适时探索技术中坚骨干柔性引进机制，激发人才“活水”，打造劳模（工匠）创新工作室，做强“瓯江地质论坛”内训体系平台，通过转岗技术人员能力再提升计划、技术干部师带徒计划、内部专项技术比武计划，不断盘活优化人才专业技术能力水平。

（二）进一步健全激励机制，让找矿人员扎根项目、扎根野外，尽早出大成果、出好成果。坚持“管理出效益”，不断健全向找矿团队倾斜，向野外一线倾斜的“揭榜挂帅”激励机制，推动“躺平”干部自己“起身”主动揽活,营造良好的干事创业氛围，确保找矿在野外结硕果。

（三）要加大找矿投入，有足够的项目支撑才有可能实现找矿成果产出。提交更多的找矿靶区和可供出让的勘查区块，是公益性地勘单位的履职所在。一是要积极争取中央和省级财政资金，投入到温州的地质找矿；二是要加大财政投入，探索建立地方“三性”地质项目投入机制，加大对市、县管理矿种的地质找矿投入。三是要研究出台鼓励政策，建立市场投入新机制，激活市场主体，努力提升商业性地勘投入的热度。

（四）发扬传统，传承地质“三光荣”精神,在新时代绽放新光彩。地质“三光荣”精神是地质人的精神基因，老一代地质人翻山越岭的“铁脚板”作风，要通过“师带徒”机制注入青年团队,让新时代青年人携带这种精神基因，并成长成材。这种精神传承既守护着“地质报国”的初心，也让地质荣光在保障资源安全中持续闪耀。

站在新的历史方位，地质找矿已不仅是技术攻坚战，更是关乎民族复兴的战略工程。温州将以“探宝人”的执着，构建“基础调查-重点攻关-科创转化”新体系，力争早日实现地质找矿重大突破。当“三光荣”精神融入地质人血脉，地质锤与计算机的协奏曲必将谱写出资源保障的壮美乐章，为浙江“重要窗口”建设注入澎湃的“地学力量”。