全国“安康杯”竞赛活动的6个特点

  作者：admin    来源：本站原创    2012-10-28    

全国“安康杯”竞赛活动的6个特点

（一）“安康杯”竞赛活动始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入安全生产责任制考核内容。目前，全国有30个省、自治区、直辖市和铁路、民航系统成立了“安康杯”竞赛活动组织领导机构，多数省（区、市）的地（市）、县（区、局）也分别成立了相应的“安康杯”竞赛领导小组，不少省市由副省级领导同志亲自担任“安康杯”竞赛组委会主任，形成了地方政府领导挂帅，工会、安全生产监督管理和劳动等部门通力合作，企业党、政、工、团齐抓共管的格局。

（二）参赛范围不断扩大，覆盖了全国各种性质类型的企、事业单位。无论是公有制企业、事业单位还是非公有制企业，都表现出很高的热情和积极性，不少沿海省市非公有制企业参赛数量大大超过国有企业。2005年参赛企业已达到15万家，比上一年增加4万家，参赛职工达到6 500多万人，增加500万人，而新增的企业和职工主要来自非公有制企业。

（三）竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。竞赛活动主题始终定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上；竞赛活动重点放在事故多发地区、高危行业和危险场所，放在基层及生产一线职工；竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训、加强企业安全文化建设。在考核标准方面，对煤矿、冶金、石油、化工、建筑、铁路、民航、轻工、纺织等行业分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。

（四）寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为职工的自觉行动。各地的参赛单位紧紧围绕全国“安康杯”竞赛组委会制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。2002年以来，全国“安康杯”竞赛组委会和各地、各企业“安康杯”竞赛组委会先后开展了职工安全生产知识学习比赛，安全生产演讲、书画、征文、技能比赛，安全生产知识100题答题和网上答题比赛等活动，企业广大职工热烈欢迎并踊跃参加。

（五）培育典型、推广经验、表彰先进，推动并引导竞赛工作。各地十分注意总结推广经验，运用典型引路，带动竞赛工作。全国“安康杯”竞赛组委会办公室在全国推广江苏省开展“安康杯”竞赛互检的经验，浙江省组织非公有制企业参加“安康杯”竞赛活动的经验，河南省等省份把“安康杯”竞赛优胜企业纳入五一劳动奖状评比的经验，辽宁省、民航系统用活动带动活动的经验等等。7年来，全国召开过2次“安康杯”竞赛表彰会议，3次经验交流会议，总结了几十个地方和数百个企业开展“安康杯”竞赛活动的经验，这些经验的总结和推广对推动全国“安康杯”竞赛活动起到了重要作用。

（六）竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到工会劳动保护工作之中。<BR> “安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要的业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。