员工考核办法修改完善后首次实施

  作者：叶良荣    来源：本站原创    2009-02-17    

9人考核为基本合格

2008年度员工考核工作于日前结束。这是员工考核管理办法经修改完善在六届职代会第四次全体会议上审议通过后首次实施，9人考核为基本合格，1人考核为不合格，力度大于往年。

大队员工考核领导小组召开会议对全队（公司）共258位员工进行联考联评。会上，对各单位上报的考核情况进行了详细评议，既肯定了好的方面，同时也对不足之处提出了中肯意见。评议内容通过党政联席会议审定后，确定最终考核结果，共30人考核为优秀，9人考核为基本合格，1人考核为不合格，其余考核为合格。

此次考核按照 《浙江省第十一地质大队（浙江华坤地质发展有限公司）员工考核管理办法（修改稿）》规定的考核内容、标准和程序，并结合修正案进行，做到客观公正、民主公开，考核结果将作为职务晋升、职称评聘、薪酬调整、合同续签等相关事宜的依据。

优秀人员名单：

卢立海、袁  波、袁民豪、李  毅、傅正园、陈利南

符茂法、任兰花、吴曼云、徐晓章、张玉中、刘  冬

刘林基、欧邦国、付小龙、钱建光、陈  惠、迟宝泉

陈艳蓉、王振明、黄  韬、王明权、杨显达、朱加民

关  雨、郑祖燕、张伟博、戴利蓉、李晓社、潘正武