据悉，该《办法》从地质找矿、地质灾害防治、地勘延伸业、体制机制和人才储备等五个方面提出了创新发展要求。一是在地质找矿领域，要求以省“751”地质找矿工程为契机，依靠国内外前沿科技成果，创新找矿理论方法，争取在武夷山成矿带浙西南地区、钦杭成矿带浙西北地区、江—绍拼合带北东段以及浙东沿海地区重要成矿远景区实现找矿突破；二是在地质灾害防治领域，要求各相关单位能总结浙东南山区地质灾害的分布规律和成因机制，创新地质灾害调查评价和勘查设计的理念、技术、方法，并积极拓展地质技术服务领域；三是在地勘延伸业方面，要求各相关单位做好技术升级，尝试将新技术、新方法引入工程实践，提高工作效率和成果精度；四是在管理体制机制方面，要求各相关单位能推进经营模式、财务、审计、质量安全等方面扁平化、精细化管理，强化创新激励，加大对地勘产业发展有重大贡献的科技成果和科技人才的奖励；五是在人才储备方面，要求创新人才培养模式，以我队“513”人才工程和重大地勘项目为依托，通过筛选成立创新人才团队，配备相应装备，给予一定津贴，优先安排创新科技人才参加合作研究、学术交流活动及短期培训、进修，充分发掘和调动其工作积极性，逐渐适应更高岗位的需求。

今后，我队将更加注重把创新科技与地勘经济发展紧密结合，更加注重主导产业引领、优势产业支撑、新兴产业联动、大项目大平台带动，更加注重教育、科技、人才工作协调发展，更加注重创新实效评价导向，落实“安全、安定、安稳”要求，实现“增值、增效、增收”目标，积极稳妥地将我队建设成为创新型、科技型、综合型的地勘队伍，从而为全面实现地勘经济的转型升级、持续健康发展提供动力。（王一鸣）