大队党委创先争优活动公开承诺

  作者：政治处    来源：本站原创    2010-11-19    

根据省局党委要求，按照大队创先争优活动方案，结合工作实际，大队党委作出公开承诺如下 :

以“积极创先争优，助推转型升级，打造地质品牌，构建和谐地勘”为主线，将深入开展创先争优活动与创建学习型党组织活动和“创三优”活动结合起来，强化重点工作，突出关键环节，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，在推动我队经济持续健康发展、服务职工群众、构建“和谐地勘”的实践中建功立业，在为地方经济社会各项事业发展提供优质高效的地质服务和资源支持方面发挥更加积极的作用。

——加强组织建设，着力培育班子强、威信高、形象好的二级单位领导班子和党支部，造就一支带头弘扬正气、带头争创业绩、带头服务群众的党员队伍。

——弘扬优良作风，做好服务文章。大队党政班子和机关各科室进一步转变工作作风，提高机关工作效能，多深入一线、深入基层，加强调查研究，多为生产经营单位解决问题和困难，在增收节支、节能减排等方面做好表率。

——加强对二级单位的监管。不断充实和完善以经济责任制、党风廉政建设责任制为中心的各项管理制度，健全队属二级单位权力运行监控机制，纪检、财务、审计等部门联合联动，提高监管工作的针对性和实效性，切实落实好对二级单位的监管；重视和加强执行力建设，切实维护党纪政纪和队规队纪的严肃性，确保政令畅通。

——切实抓好学习型党组织建设。一是发挥党委理论中心组的龙头作用，坚持每季度举办一次中心组理论学习会，其中两次邀请知名专家学者来队讲课并结合大队实际开展研讨；二是抓好党支部学习。指导各党支部制定学习计划，开展富有实效的学习活动，促进学习成果的转化，推进单位各项工作；三是抓好个人自学。引导党员职工把被动学习转变为主动学习、快乐学习。

——抓好党建带工建、团建工作。认真做好职代会和工会会员代表大会选举工作，提高代表中的普通职工比例，解决好代表性、广泛性的问题。提高共青团吸引力，增强共青团活力。

——抓好两支队伍建设。一是认真贯彻《队管干部选拔任用和管理工作细则》，努力建设一支高素质的干部队伍。二是认真实施《大队地勘项目经理管理办法》，大力培养和启用一大批年富力强的年轻技术骨干担任项目负责人和技术负责人，切实加强人才队伍建设，通过精心组织岗位练兵、技术比武、专家讲座、论文征集、学术研讨等活动，完善师徒传帮带制度，不断提高全队技术人员业务水平。

——加强党风廉政建设。贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国有企业“三重一大”决策制度，认真落实大队《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作措施》和责任分解书以及党风廉政建设责任书,确保全队各级领导干部无违法违纪行为发生。

——切实加强安全生产与质量管理，强化安全生产和质量管理责任制，查隐患，抓整改，重奖罚，做到抓安全生产和质量管理工作“党政工团”一起转，确保安全生产和质量无事故。

——重视典型引路，营造良好风气。用身边事教育身边人，大力弘扬地质工作者“三光荣”精神，不断激发广大职工干事创业的热情和动力，在全队形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全队干部职工的价值取向。

——加强民生工作，推进“和谐地勘”建设。坚持以人为本，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决实际困难，多为职工群众办实事、办好事，加大对困难职工的帮扶力度；研究规范二级单位收入分配的相关机制，建立和谐劳动关系；关注舆情，提高信访矛盾防范化解能力。

——全力做好文明单位创建工作。克服和纠正创建工作中存在的薄弱环节，提高干部职工的思想道德和科学文化素质，不断增强软实力，向更高层次的文明单位迈进。通过五年时间的努力，基本达到创建“全国文明单位”标准。

——发挥专业优势，积极服务地方。紧紧围绕地方经济社会发展的需要，增强服务功能，拓展服务领域，充分发挥地质技术支撑作用，主动参与温州“六城联创”工作，为地方建设和发展做出更大贡献。继续开展帮扶文成李夏村和仙居山岙村活动，并尽己所能，进一步加大帮扶力度。积极参与温州市中直省直单位联谊会和党建研究会工作，履行好理事单位职责。