我队深入开展创建学习型领导班子和党组织活动

重视学习强素质  创新创优促发展

以学习推动工作，以工作促进学习。日前，我队本着求真务实、学以致用、探索创新的原则，通过举办党委中心组理论学习会、开展试点、“走出去”学习等活动逐步掀起创建学习型党组织活动热潮，在全队大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，以期达到提高干部职工素质、增强党组织战斗力、推动各项工作的目的。

5月26日，我队召开党委中心组理论学习扩大会。上午，温州市委宣传部副部长、市文明办主任方立明应邀就如何“争做学习型干部、争创学习型组织”作专题讲座。方立明认为，学习是一种常态、是一种生活方式，学习渗透到社会的各个方面，同时学习也是一种责任，努力让学习成为自觉自愿的行为，养成良好的习惯。他指出首先要充分认识学习的重要意义，他从抓学习就是抓发展、促和谐、惠民生等三个方面进行了精彩阐述。如何开展学习更有效？方立明认为要做到好读书、读好书、读书好，行万里路、读万卷书、交万个友，学习不仅是学理论，还要学习技术技能和道德礼仪等内容，学习要注重质量，学以致用、学用相长，形成良好的学习氛围。大家一致认为讲座内容丰富、旁征博引、深入浅出，很有启发性，拓宽了思路，开阔了视野。

在下午的探讨交流中，与会者结合各自工作、学习实际，畅谈对学习的认识和体会。大家都认为学习是提高职工素质、实现单位可持续发展的推动剂，但也认识到在实际工作中对学习的重视程度还不够，学习方式方法上还有许多不足之处，学习效果不尽如人意。与会者结合上午的讲座内容，就今后如何加强自身学习各抒己见。与会者还就大队和所在二级单位如何开展创建学习型组织活动提出了许多意见和建议。

党委书记吴跃民在会议小结时指出，要通过创建学习型领导班子和学习型党组织活动，在全队形成人人要学习、想学习和善于学习的氛围，形成以学习推动工作，以工作促进学习的局面，努力改变全队目前学习创优氛围不浓厚的现状，各党支部要结合创先争优活动，采取切实有效的措施，积极引导干部职工结合本职工作，自觉、全面、系统地掌握各种知识，不断提高综合素质，同时切实加强领导干部队伍建设，提高领导干部队伍能力水平，推动全队各项工作。

为使活动取得良好效果，大队党委决定在矿勘院和浙南公司开展试点。矿勘院主要围绕《大队地质勘查项目经理管理办法》的实施，进一步完善师徒传帮带等制度，不断提高地质勘查项目工作质量和效率。浙南公司主要围绕科技创新、技术交流合作、企业工艺方法创新、制订新的企业管理标准规范等内容展开，通过努力继续保持在温州桩基工程市场的领先地位。大队将加强对试点单位创建活动的指导和帮助，并在此基础上总结推广、完善提高。

它山之石可以攻玉。党委书记吴跃民率大队党群部门负责人于5月下旬到水文队交流学习，对照我队现有做法，对值得学习借鉴的方面进行了消化吸收，取长补短，提高创新意识，“走出去”取得积极成效。大队党委还将组织类似的“走出去”活动，到先进单位参观学习，汲取宝贵经验，弥补自身不足，进一步提高我队的管理水平。