今年，是我队地勘事业全面深化改革，地勘产业转型升级，不断集聚发展新动能，吃劲要紧的关键一年。距八届三次职代会过去已经一个多月了，二级单位及机关科室围绕《队长工作报告》确立的年度发展目标，是如何分解部署重点工作任务的？都落实了哪些举措？推进的成效如何？职工是否满意？下一步还有什么具体想法打算？

面对这连连发问，经大队党委倡议，5月13日—17日，21位二级单位及机关科室负责人，每晚轮流走上地勘讲坛的三尺“擂台”，开展贯彻职代会精神主题演讲活动，以“头脑风暴”的方式，谈发展想法，谈创业思路，谈举措创新，并直面解答职工的问询，真正让“职工答不答应，满不满意”成为衡量我队地勘事业改革发展的风向标。活动由大队工会联办，队领导夏克升主持活动，袁波、叶泽富参加颁奖仪式。“寒武纪”爱心公益协会全程提供志愿者服务。

活动期间，每晚的地勘讲坛掌声不断。台上，二级单位及机关科室的负责人正装而立，有的二级单位负责人从2019年经济指标任务分解谈起，如何开拓市场份额，如何跨地界发展，一二三四，举措清晰；有的从承接的重点项目说开，如何通过项目历练，加大人才队伍的培养力度，如何通过举措创新，打通安全生产管理“最后一公里”，直抒胸臆，开怀畅讲；有的机关科室负责人，围绕全队中心工作，就如何管理服务好二级单位，帮助他们“轻装上阵”抓生产，强内控，促管理，谈流程优化，提“解题”思路……台下，广大职工踊跃旁听，座无虚席，热情互动，还就关心的问题，积极提问，“参政议政”……

经过职工评委小组的综合评定，最终矿一院潘锦勃、海勘院王一鸣、勘察院董宏炳、经发科付传君、后勤科池朝敏、监察室叶良荣等六人，荣获优秀奖。

受大队党委书记、队长吴义委托，副队长、工会主席袁波作活动小结。他强调，一是要大抓落实，真抓实干。演讲结束，就是抓落实的开始。讲得好，更要干得好。要紧紧围绕全队中心工作，以要定青山不放松的精神，既要认真统筹谋划全年的工作，又要坚持以月度为节点，细致做好每月的计划安排，及时总结经验，不断优化工作举措，以实际工作成绩，检验此次主动活动的成效。二是要加强学习，带好队伍。要结合演讲现场所学、所思、所想，反思总结，自我完善，努力增强狠抓落实和驾驭风险的本领。三是要积极传导正能量。在场旁听的干部职工，要把此次活动的体会认识，干事创业的信心和氛围，及时传达给身边的每一位职工，形成全面动员，比学赶超，合力向上，风清气正的干事创业氛围。