海纳百川，汇聚英才。7月17日—20日，大队2014年度新员工入队教育培训工作顺利开展，以期帮助新员工在了解并熟悉大队各方面情况的基础上，更好更快适应新环境，尽早进入状态。此次入队教育在时间、形式和内容安排上，比往年都“加码”不少，让新员工的“入职第一课”更为深刻。

17日上午，入队教育培训班开班仪式如期举行，大队领导班子、机关各科室负责人及23位高校毕业生齐集一堂。队长龚新法对新员工的到来表示欢迎和祝愿，党委书记曹立希望新员工成为有理想、有目标的实干型员工，其他队领导领导也都结合各自分管工作，对新员工提出希望和要求。通过相互间简短的介绍，无形中拉近心与心之间的距离，也使新员工充分感受到十一队“大家庭”的温暖。

朴实而温馨的开班仪式结束后，龚新法从浙江尤其是温州地区的地理概貌、大队历史沿革及发展所取得的成果等多方面、多角度详细介绍市情、队情队史，务实精彩的讲话让新员工们受益匪浅，掌声阵阵。大队副总工程师、水文与工程地质专家叶康生、袁民豪分别就温州地区水文与工程地质概况、岩土工程勘察地质编录的基本方法和要求、地质灾害勘查防治基本概况、浙江及温州区域地质概况、温州地质矿产概况及技术质量管理等方面进行了深入浅入的讲解。此外，机关各科室负责人分别从各自的工作角度出发，就安全生产、行政后勤、计划生育等方面情况作了详尽介绍。参加培训教育的新职工们个个精神饱满，聚精会神聆听，不时提笔摘记，脚踏实地地学好入职“第一课”。

为让新员工对地质工作有更为感性的直观认识，此次专门安排野外项目实地考察活动。7月20日，顶着炎炎烈日，新员工们参观由我队设计、施工的地灾治理项目及工程勘察项目的作业现场。每到一处，大队总工周洲强都依据项目实际，从基础地质和岩土、设计角度为新员工作详尽讲解，并就相关提问作出耐心解答。通过现场考察、讲解的方式，新员工对城市公园内高陡边坡、滨海新区第四纪地层以及山区泥石流灾害的勘察和整治情况有了初步了解。最后，周洲强要求新员工在今后的地质工作中要耐得住寂寞，在每个项目的开始、实施、到结束的整个过程中，要踏踏实实按规范步骤实施，做到程序合规，质量过硬。

为期四天的教育培训，既有队情队史介绍，又有相关专业概况讲解和现场考察，理论与实践有效结合使每位新员工大受裨益，也为其今后更好地开展工作起到了“抛砖引玉”的作用。在培训结束的第二周，大队团委还专门组织由新老员工共同参与的素质拓展训练，沟通交流，互学互长，提升凝聚力，增强团队精神。（劳人科）