事业发展

挥好量化考核“指挥棒” 推进工会工作效果显

作者:admin 来源:本站原创 2013-08-28

  挥好量化考核“指挥棒” 

        推进工会工作效果显


为更好地调动各分工会工作积极性,促进工会工作服务全队工作大局,大队工会积极创新工作机制,年初制订出台了考核办法,这是我队首次对队属各分工会工作采取量化考核,使评价分工会工作有了方向更明的“指挥棒”。此举经过半年时间运作,效果明显。

以往,对各分工会工作的评价没有明确详实的考核依据作为“指挥棒”,各分工会工作成效差距较大。有些分工会工作比较认真负责,开展工作的主动性、积极性较强,工会工作的效果较明显;而有些工会应付了事的成份多,没能很好地发挥工会工作的积极作用。到年终考核时,因为没有具体的量化指标,只能对特别突出的给予表彰奖励,其余表现差不多的则难以分出高低上下,而且对表现差不多的分工会,也难以明确指出哪些地方存在差距,存在多大的差距。

量化考核办法,结合省局工会对各直属工会重点工作的考核办法以及我队的实际,重点考核各分工会深入开展服务职工活动、提高职工队伍素质、依法维护职工权益、健全民主管理制度、实施送温暖工程、加强地勘文化建设、工会自身建设和经费收缴等方面内容,同时结合各单位的实际情况,进行修改细化,调整量化分值和比重,使工会工作能更好地促进各单位的发展。

办法实施半年以来,各分工会的每项工作开展情况能自我量化打分,工作情况一目了然,同时,各分工会的工作目标更加明确,积极性也大幅度提高,能结合实际大胆创造性地开展工作,有力地促进了单位的和谐稳定健康发展。(杨 艳)


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