新鲜地质红细胞，注入蓬勃朝气新活力

——大队2017年度新员工入职教育培训圆满落幕

一年一度秋色好，又到今年收获季。

8月30日—9月1日，大队2017年度新员工入职培训教育如期开班，新招聘入职的18名新员工积极参训，好似一股新鲜地质红细胞，为十一队大家庭注入蓬勃朝气新活力。队领导班子到会，并代表全队职工对新员工的到来表示热烈欢迎。

新员工入职教育培训，不仅是我队和谐地勘文化建设的一项传统性工作，也是传承好地质“三光荣”精神，帮助新员工更好适应新环境，更快融入新集体形成战斗力的一项关键性工作，一直以来大队领导都高度重视。在队领导见面会上，队长龚新法殷情寄语新员工，要放稳心态，放开手脚，只争朝夕，撸起袖子好好干。在简要介绍队情队史、产业结构、发展规划等基本情况后，党委书记曹立对新员工提出殷切希望，一是要转换角色，找准定位。二是要珍惜工作，忠于单位。三是要脚踏实地，耐得住寂寞。四是要虚心学习，爱岗敬业。五是要胸怀开阔，协作和谐。

培训期间，大队专家委员会的各专业领域专家，分别就温州地区的地质概况、水文岩土工程地质概况开展专业授课。机关相关科室负责人还围绕安全生产、劳动人事纪律、薪酬分配体系等与新员工切身利益息息相关的系列管理制度，予以充分讲解并耐心回答提问。此外，为进一步促进近年来入队年轻人间的了解沟通，感受十一队大家庭的温暖和力量，培养团队协作精神、集体意识和积极向上的生活态度，大队劳人科还与团委共同组织2015年至2017年入队员工，一并开展为期一天的户外素质拓展活动。

作为“新手任务”，为期三天的入职培训教育活动，内容丰富，环节紧凑，参训新员工们精神饱满，积极参与，表现活跃，取得较好效果。（叶汝姣）