局属单位温州地区党支部书记和经营主要负责人座谈会在我队召开

局党委委员、副局长、机关党委书记严宗保主持召开会议

6月21日，省地勘局副局长严宗保，在局人事处副调研员梁海军的陪同下，在我队主持召开局属单位温州地区党支部书记和经营主要负责人座谈会。一队党委书记江根耀，测绘队党委书记姚真法，我队党委书记曹立、纪委书记李毅，以及各单位的相关人员参加会议。

梁海军首先传达省第十四次党代会精神。在听取一队、水文队、测绘队、物勘院及我队有关党支部建设及收入分配等情况的介绍后，严宗保说，各单位介绍了各自的工作，各有特色，各有优点。对我队的党建印象是：虽然困难，但党的工作没有倒下；虽然困难，但业务工作没有退缩；虽然困难，但职工精神没有懈怠。

对下步工作，严宗保指出，要高度重视党支部建设，把各项制度落实落细。一是要加强基层党的建设，党支部的建设不是可落可不落实的问题，是一定要落实，而且要落实好。二是要抓住“两学一做”学习教育常态化制度化这条主线，落实好各项工作：要落实好三会一课制度；要落实好主题党日活动；要抓好党员、党费等的管理；要打出支部特色品牌。

严宗保强调，要着眼廉政风险点，把预防工作落早落小。各支部要认真查找廉政风险点，根据风险点来落实好各项工作。一要抓早抓小。二要运用好“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”第一种形态运用好。三要把执纪挺在法律前头，而且动作一定要快要准，这才是对干部真正的爱护。

严宗保要求，要依法经营，规范管理，把政策制度落实好。由于事业单位规范化管理，以及绩效工资对分配的限制性，在一定程度上影响了职工的积极性。针对这种形势，要正确运用好省里出台的“两创”政策及“两创”落地政策。大队事业编制地质科技人员到队属企业离岗创业，就是很好地运用了“两创”政策，可以缓解当前事业单位规范化管理及绩效工资对分配限制性等问题。但要防止一些误区：只能是个别骨干科技人员去离岗创业，而不能全部去离岗创业，一盘小菜不能当大餐吃；改革最终要求事企分离，运用这种方法只是暂时来缓解改革的矛盾，促进地勘经济发展。（党  办）