以复评为契机建长效机制，持续推进地勘文化建设

——我队召开省级文明单位复评动员会

2月8日，大队党委组织召开省级文明单位复评动员会，重点就迎接省级文明单位复评工作进行全面动员部署。党委书记曹立主持并作动员讲话。队领导袁波、叶泽富及大队精神文明建设领导小组成员、队属各单位及机关相关科室负责人等与会。

曹立指出，文明单位创建工作是一项内提素质、外升形象的正能量工程。我队自2001年创建省级文明单位至今，已顺利通过了7次复评，这是一项综合荣誉，是单位整体形象的一种外在体现。目前全市仅有68家省级文明单位，全队干部职工一定要珍惜这份来之不易的珍贵荣誉。同时，此次复评工作时间紧、要求高、任务重，并附有一定比例的末尾淘汰机制，全队上下务必要高度重视，严肃对待，着力落实。

针对下步迎评工作，曹立要求：一是要统一思想，提高认识。文明单位复评工作包含九个大类，是一项系统性工程。近年来，我队在为地方政府和国土部门全心提供地质技术服务支撑方面取得了一定成绩，获受相关部门的高度肯定，但文明单位创建工作仍存在“抓得还不够深，推得还不够细，落得还不够实”的短板，补齐短板的首要关键就是要进一步统一思想，深化认识，切实将创建工作融入到日常各项工作中。二是要突出重点，稳步推进。首先要明确任务，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，重点抓好环境卫生整治、核心价值观宣传等“软硬”工作；其次要加强领导，落实责任，队属各单位负责人要重视支持并督促党支部抓好具体工作，做到党政工团齐心协力，全队职工热情参与，部门科室协同配合，最终形成强劲合力。三是要完善机制，注重长效。良好的单位形象有利于我队地勘经济的健康发展，要借此次复评工作契机，将文明单位创建的各项指标任务要求细化分解到各单位各科室，并与本职工作相结合，从而形成长效机制，持续推进地勘文化建设。

会上，大队党办和后勤综治科就具体任务部署进行分项说明。（党  办）