近日，省精神文明建设委员会下发《关于公布浙江省文明村镇、文明单位复评结果的通报》，我队顺利通过“浙江省文明单位”的复评。

省文明单位每两年复评一次。由于受近年来温州“金融风暴”的冲击，地处温州的我队也受到不同程度的影响；同时，国家和社会对文明单位提出更高要求，温州市将文明单位检评与“创全国文明卫生城市”相结合，出台了文明单位创建13项重点测评量化指标，并实施严格的退出机制和分类处理办法。我队此次省级文明单位复评工作面临着形势最复杂、困难最集中的实际，大队党政领导班子把巩固和提高文明单位创建水平列入党政工作重要议事日程，提出要动员各方力量，确保文明创建工作不倒退、上台阶的目标，在加强生产经营工作的同时，更加重视文明创建工作。

抓好地勘主导产业的发展，为温州经济建设和社会发展提供资源保障，为生态温州、两美温州建设提供强有力的技术支撑，是树立我队良好社会形象的支点。两年来，我队在青田县吴坑—永嘉县西溪地区发现中型规模的铅锌矿床，在瑞安大南矿区发现资源量超过200万吨的大型叶蜡石矿床，承接温州地区各类地质矿产勘查与地质技术咨询服务工作项目230多项，还承接首个省外超千万元全国危机矿山项目；承担的多项工程建设项目成果获得“钱江杯”和“瓯江杯”奖；充分挖掘自身潜能，拓展海洋地质工作领域，积极融入海洋经济发展大潮，取得较好的经济效益和社会效益。

积极承担社会责任，是一个单位义不容辞的职责。我队通过不断加强环境地质、矿山地质等技术服务能力建设，为“五水共治”提供技术支撑，承担瓯海区2014-2016年度黑臭河垃圾河整治水质监测和浙江省“河长制”水环境监测评价断面水质监测工程，积极做好“菲特”台风与地灾防治和应急排险调查工作；继续做好“双千结对”工作，切实帮扶文成县珊溪镇李夏村新农村建设，并根据省局统一部署，在帮扶结对仙居县横溪镇山岙村之后，自2014年起又结对开化县村头镇前庄村；全队广大干部职工积极投身社会公益事业，做义工，送伏茶，科普宣传，植树造林，志愿服务，捐资助学，扶贫帮困，开展慈善一日捐等活动，用实际行动践行点亮微心愿·共筑中国梦。

积极培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观上墙，做到入脑入耳入心；大力开展“爱队、敬业、诚信、友善”以及“顾大局、比奉献”活动，挖掘“爱队之星、敬业之星、诚信之星、友善之星”以及奉献典型；组织开展“我的价值观”和“责任与担当”大讨论活动；引入温州晚报雪君工作室道德讲堂，通过一系列学习教育，为员工打造一个传递正能量的“精神花园”，提升精神境界。

认真抓好党建和内部综合管理工作。大力开展“创五型、把五关、当五兵、做五员”活动，抓好示范支部建设，以点带面，提升全队党支部建设水平；认真开展党的群众路线教育实践活动，切实改进作风建设；认真执行中央“八项规定”，加强党风廉政建设；以各类技术比武为平台开展“创争”活动；加强地勘文化建设，为单位的持续发展注入文化软实力；加强党建带工建、团建工作，积极开展多项主题活动，增强大队的凝聚力和职工的归宿感；以夯实质安工作、强化财务审计和人事工作为重点规范内部管理。

2014年9月16日，温州市文明办副主任丁柏强一行来我队实地核查，对我队的创建工作给予较高评价，认为我队的创建工作非常有特色，能将业务工作与创建工作很好地融合。与此同时，希望我队进一步规范文明创建内容，创新创建工作方法，实现文明创建工作课题化设计，项目化管理，工程化推进，争取向更高水平的文明单位迈进。

至此，我队自2001年被授予“浙江省文明单位”荣誉称号以来，至今保留这一荣誉称号已持续14年。（朱长进）