2014年底，省地勘局党委书记、局长林天宁来我队调研指导工作并召开党建与宣传工作座谈会。

会上，林天宁的调研从“算账”开始，围绕增收节支、开源节流，详细听取大队就经济运行、党建和思想政治工作、宣传工作等情况汇报。在充分肯定大队基层党建和思想政治工作、宣传工作的一些创新举措的基础上，他指出：一是做好党建和思想政治工作，关键要围绕中心，服务大局。国家对地勘单位的管理越来越严，这就更加促使地勘队伍要矢志不渝地去努力做大做强，把自身发展好。二是宣传工作要围绕“增收节支、开源节流”来做好文章，好的成绩要及时表扬，及时鼓励；不好的地方要及时批评，及时通报，这样才能提振职工的信心。三是要加强党风廉政建设和法律法规的学习。这方面可以与地勘文化建设结合起来，与普法教育结合起来。纪委要做一些基础性的工作，加强调查研究，进行风险评估分析，找准问题，以解决问题为导向、措施跟上去。

会上，林天宁强调：一是要整合资源，充分发挥工会、共青团、女职委的作用，把党的基层组织充分调动起来，把他们的作用充分发挥出来。二是要提振职工的精气神。劲可鼓，不可泄。目前大队由于历史遗留问题，有些职工心理上会有些想法，这时候要敢于宣传，而且要敢于正面宣传。大队领导班子要认真细致地对全队的情况进行梳理，把好的、正向的力量放大，把差的、负向的影响控制缩小。三是要充分发挥各种现代媒体的作用，发挥多种宣传阵地的作用。要按照“内提精气神，外树形品名”的要求，两条腿走路，共同搞好全队的宣传报道工作。要按照“务实”、“有效”的原则，有针对性地开展党员学习活动，围绕问题，给党员分配学习任务，把时间和精力放在提高党员业务素质上来。四是要充分发挥地勘文化的作用。地勘文化包括软硬环境、价值观的塑造、典型人物的选树、活动的仪式和宣传网络等几个方面。十一队有比较好的软硬环境，现在要把身边的典型人物选树出来，加大宣传力度，就先进人物的某一个闪光点大力宣传；注意活动的仪式，让先进人物在一定场合展示出来，把正能量激发出来；大力借助现代媒体的作用，借助外在的各种宣传手段，大力开展宣传活动，把对外的形象树立起来。五是民主管理一定要加强。十一队历史遗留问题的产生就存在民主管理的缺位。市场经济要求决策要快，要早决断，所以往往会造成简单决策。民主管理要求公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定五个程序，管理的民主化就要求按这样的程序去做。大队层面的民主管理如此，二级单位的民主管理也是如此。最后，林天宁希望大队领导班子搞好增收节支，围绕抓增收节支来搞好党建和思想政治工作、宣传工作，把帐算清，把工作落到实处，落到每位党团员身上，克服当前的矛盾，把十一队建设好。

次日，林天宁一行又实地调研我队的娄桥基地和清水埠基地。在娄桥基地，他在听取了绿宝公司的有关情况介绍后指出：温州企业家既当老板，又睡地板，不容易。大队和绿宝公司双方要多沟通，把双方的问题和困难讲清楚。要花点心思，用解剖麻雀的办法，把问题的脉络理出来，再想办法化解。解决问题的速度要加快。切实保证绿宝公司能够平稳过渡，妥善处理好历史遗留问题。林天宁还鼓励绿宝公司负责人要提高信心，找准企业定位，努力把企业经营好。在考察完娄桥基地和清水埠基地后，林天宁指出：这两基地块都是宝地，区位优势明显，要利用国土资源大家庭的优势，想方设法经营好，努力使这两块基地的收益最大化。（朱长进）