习惯了深山找矿的浙江七队并不是经济发达地区中的一群被遗忘的人。整体发展零负债，人年均收入7万多元，职工在优越地段拥有住房……在市场经济大潮中，七队不仅没有被冲垮，反倒获得地质事业大发展，职工幸福指数逐步攀升。

　　七队能取得如此成就，得益于有着创新的动力与发展的活力。国土资源系统有识之士已经意识到，地勘队伍今天的生存与未来的发展，出路都在创新。这个结论意味深长。

　　创新，既是创造力的释放，也是创造力的标志。也就是说，对别人没有想过、干过的事情敢于去想，勇于去探索和尝试。正是凭借这种勇敢激情，人类才能够不断发展和进步；正是有赖于这种魄力胆识，中国才能够在改革开放中大跨步前行。中国地质事业的繁荣与发展，也同样如此。

　　我们已经经历了30多年的改革开放时期，宏观经济体制发生了质的变化，地勘单位赖以生存的计划经济体制离我们越来越远。在这个过程中，矿业市场的先抑后扬，让国有地勘单位不断面临新情况、新问题。对地勘单位而言，创新，就意味着要在市场经济新形势下开阔视野，转变观念、认清形势、把握趋势、与时俱进，以最短的时间和最佳的方式走出一条全新的改革发展之路。

　　我们看到，浙江七队的所有创新，都是在探索处于转型期的国有地勘单位如何适应市场经济规则，进而实现自身的生存与发展。在财政划拨的地勘经费大幅减少的上世纪八九十年代，七队在尝试“一业为主，多种经营”中，迅速从能够发挥自身优势的隧道施工中找到了发展突破口，成为市场上交口称赞的“浙江来的穿山甲”；在地勘单位属地化改革之初，他们将敏锐的目光投向刚刚启动的地质大调查项目，用保留下来的地质专业队伍承担国家项目，使地质工作和市场项目相辅相成，为后续改革发展做好了丰厚的积累；在矿产品市场走高的时刻，他们又抓住机遇，运用矿业权交易培育新的经济增长点；在事关民生福祉的地质灾害防治、工程地质勘察、农业水利建设、旅游地质、地质遗迹调查、农业地质方面等方面下工夫，积极主动地为丽水作贡献，切实体现了“地质工作要更加紧密地与社会发展相结合，更加主动地为经济社会发展服务”的新时期地质工作特色。

　　浙江七队的创新，在内部建规立制等方面，也很有章法。比如，在闯市场的过程中，他们出台了一系列提高积极性、降低管理成本的规章制度；在地质业走上坡路、人才问题突出的时候，他们组建了人才“百人团队”。这些努力，无疑润滑了发展车轮上的链条，让地质矿产事业发展的基业更加坚实。

　　浙江七队改革发展的路径其实只是我国国有地勘单位的一个缩影。事实上，从这些年全国地勘单位发展中，我们能够找到一批面对新挑战，不断创新思维的地质队。他们凭借着创新，不等不靠，在市场经济的摸爬滚打中不断锤炼自己，发展壮大。他们当中，有敢做时代弄潮儿，走有特色的新疆地质矿产勘查一大队；有把握机遇，找准定位，奋力前行的山东地矿局地质六队；有充分利用天时、地利，以营造人和为资本，闯出新路的黑龙江地勘队伍；有拓宽视野，练就一身海外资本运作真功夫，在国际地矿市场做得有生有色的华东有色地勘队伍……

　　21世纪的中国，仍处在艰难的转型期。创新是活力源泉，也是当前摆在全国地勘单位面前的重要课题。全球化经济背景下的中国地勘业，进入新的发展黄金期，地勘单位应该牢牢抓住这个难得的机遇，丢掉等、靠、要的幻想，摆脱陈腐的思维定式，在地质找矿新机制和找矿突破战略行动两面大旗的指引下，持续创新，永葆基业常青。