浙江省第十一地质大队

新《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。经研究决定，今年员工年度考核工作提前进行。员工考核工作是一项重要的基础性工作，考核结果将为员工职务晋升、职称评聘、薪酬调整、合同续签等提供客观公正的依据。各单位接通知后，应高度重视，严格按照浙十一地发（2006）56号文《浙江省第十一地质大队（浙江华坤地质发展有限公司）员工考核管理办法（修改稿）》规定的考核内容、标准和程序，结合每位员工年度述职报告和直接负责人的意见，进行联考联评，认真填写评鉴意见。考核对象为十一队和华坤公司全体员工（包括刚刚进行过合同期满考核的员工）。

考核表请于2007年11月30日（星期五）前交至劳动人事部。逾期后果自负。